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I servizi di formazione Philips offrono accesso continuo, ovunque e in qualsiasi momento, a programmi formativi completi, basati su un approccio di apprendimento misto che integra moduli di formazione online, dati e analisi e insight comportamentali, per favorire la ritenzione delle conoscenze e rendere l’esperienza di apprendimento più coinvolgente.
La transizione verso un’assistenza basata sul valore inizia investendo nelle persone, la risorsa più preziosa del settore sanitario e al tempo stesso una delle sue principali voci di costo, attraverso opportunità di apprendimento e sviluppo continuo pensate per le esigenze della sanità di oggi. Dopotutto, sebbene la digitalizzazione sia spesso al centro del dibattito nel settore sanitario, sono le persone a lavorare in prima linea e a dover mantenere costantemente aggiornate le proprie competenze.
Sviluppo continuo del personale nel rispetto del budget disponibile. Vogliamo facilitare l’acquisto della formazione necessaria per te o per il tuo personale. Ecco perché personalizziamo l’offerta e i modelli di pagamento in base alle esigenze del tuo reparto o del singolo, dall’acquisto di singoli posti per un corso o di una giornata in presenza fino a programmi formativi completi basati su ruolo e competenze e percorsi di apprendimento offerti tramite abbonamento pluriennale.
Per rendere la formazione il più possibile standardizzata e facilmente erogabile come modello di servizio completo, abbiamo inoltre sviluppato abbonamenti formativi pluriennali personalizzabili che coprono tutta la tua formazione continua.
La formazione continua costituisce la base dell’intera performance operativa di un ospedale: mantiene il personale coinvolto e motivato, fornendo conoscenze, competenze e l'approccio necessario per svolgere il proprio lavoro, offrendo un’assistenza migliore e più sicura ai pazienti.