Philips Italia

There’s always a way to make life better


In Philips lavoriamo per rendere il mondo più sano e sostenibile attraverso l'innovazione. Il nostro obiettivo è quello di migliorare la vita di 3 miliardi di persone l'anno entro il 2025. Dallo stile di vita sano alla prevenzione, dalla diagnosi al trattamento fino alle cure domiciliari, supportandole lungo l’intero iter di cura. 
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We
better


Scopri il nostro programma EcoVision, il driver principale per realizzare la nostra vision aziendale, migliorare la vita di 3 miliardi di persone l'anno entro il 2025.


Care
better


Insieme si può fare di più. Con una partnership a misura di famiglia, Philips e Fatebenefratelli hanno dato vita alla nuova Terapia Intensiva Neonatale dell’Ospedale Fatebenefratelli – Isola Tiberina di Roma, un reparto efficiente e all’avanguardia dove l’innovazione si mette al servizio dei bambini e delle loro famiglie.
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Feel, 
better


Sapevi che gli italiani destinano all’acquisto di prodotti e servizi per il benessere un totale di 43 miliardi di Euro, per un importo pro-capite di circa 1.300 Euro all’anno? È quanto emerge dal primo Rapporto sull’Economia del Benessere di Philips. Si tratta di una indagine, realizzata da DOXA su un campione di 4.000 persone di età compresa tra i 18 e i 64 anni in 10 regioni d’Italia, che accende i riflettori sugli stili di vita e le abitudini di consumo degli italiani per la corretta alimentazione, l’attività fisica, la cura del corpo, dello stress e del sonno.


Eat
better


In Philips abbiamo una missione: migliorare la vita delle persone aiutandole ad avere uno stile di vita sano in modo semplice e veloce. La corretta alimentazione è uno dei principali fattori per avere una buona salute; tuttavia la frenesia di tutti i giorni ci impedisce di dedicare alla cucina il tempo necessario per un’appropriata preparazione dei cibi.
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Work
better


Philips ha portato a compimento diversi progetti nell’ottica di welfare aziendale. Diversi progetti come l’eliminazione del sistema di timbratura dell’orario, una piattaforma di formazione, l’introduzione di un sistema di Flexible Benefits e l'introduzione dello Smart Working e il programma Women@Work, hanno consentito di incrementare sia il livello di engagement della popolazione sia la produttività aziendale.
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We
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In Philips lavoriamo per rendere il mondo più sano e sostenibile attraverso l'innovazione. Il nostro obiettivo è quello di migliorare la vita di 3 miliardi di persone l'anno entro il 2025. Il nostro programma EcoVision è il driver principale per realizzare la nostra vision aziendale.
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Care
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Insieme si può fare di più. Con una partnership a misura di famiglia, Philips e Fatebenefratelli hanno dato vita alla nuova Terapia Intensiva Neonatale dell’Ospedale Fatebenefratelli – Isola Tiberina di Roma, un reparto efficiente e all’avanguardia dove l’innovazione si mette al servizio dei bambini e delle loro famiglie.
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Feel, 
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Sapevi che gli italiani destinano all’acquisto di prodotti e servizi per il benessere un totale di 43 miliardi di Euro, per un importo pro-capite di circa 1.300 Euro all’anno? È quanto emerge dal primo Rapporto sull’Economia del Benessere di Philips. Si tratta di una indagine, realizzata da DOXA su un campione di 4.000 persone di età compresa tra i 18 e i 64 anni in 10 regioni d’Italia, che accende i riflettori sugli stili di vita e le abitudini di consumo degli italiani per la corretta alimentazione, l’attività fisica, la cura del corpo, dello stress e del sonno.
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In Philips abbiamo una missione: migliorare la vita delle persone aiutandole ad avere uno stile di vita sano in modo semplice e veloce. La corretta alimentazione è uno dei principali fattori per avere una buona salute; tuttavia la frenesia di tutti i giorni ci impedisce di dedicare alla cucina il tempo necessario per un’appropriata preparazione dei cibi.
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Philips ha portato a compimento diversi progetti nell’ottica di welfare aziendale. Diversi progetti come l’eliminazione del sistema di timbratura dell’orario, una piattaforma di formazione, l’introduzione di un sistema di Flexible Benefits e l'introduzione dello Smart Working e il programma Women@Work, hanno consentito di incrementare sia il livello di engagement della popolazione sia la produttività aziendale.

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