Modello organizzativo ex d.lgs. 231/01 e Codice etico

Modello organizzativo ex d.lgs. 231/01

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo di Philips SpA previsto dal Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa - fondata peraltro sulle logiche del diritto penale - a carico delle società per alcune tipologie di reati. Il Modello organizzativo, già adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione di Philips SpA del 24 marzo 2005, è stato aggiornato e integrato in seguito agli interventi legislativi succedutisi nel  tempo, fino ad arrivare all'ultima versione approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione il 4 dicembre 2007.
Il Modello contiene i principi cui deve attenersi l'organizzazione aziendale al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01 ed istituisce anche un Organismo di Vigilanza, di nomina  consiliare, preposto a vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello, a verificarne nel tempo l'efficienza e l'efficacia e a curarne il relativo aggiornamento.   

Analogamente a Philips SpA, anche la controllata Philips Medical Systems SpA ha adottato un Modello di organizzazione gestione e controllo ai sensi del sopra menzionato Decreto Legislativo.


Il Modello organizzativo di Philips Medical Systems SpA, già adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 24 marzo 2005, è stato aggiornato ed integrato, in seguito ad interventi legislativi succedutisi nel tempo, fino ad arrivare all'ultima versione approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione del 29 aprile 2008.

Codice etico

Il Codice etico di Philips, o anche General Business Principles, traccia le linee guida cui l'organizzazione deve attenersi nella gestione dei rapporti interni ed esterni all'azienda e che si ispirano ai valori etici e sociali di correttezza, integrità, onestà e trasparenza. Il Codice etico, che rappresenta anche uno degli elementi costitutivi del Modello organizzativo, è emesso dalla casa madre, Royal Philips Electronics, ed è valido per tutte le società del gruppo Philips nel mondo.